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      集團各分公司積極舉辦新進大學生見面會
      時間:2021/7/22 9:57:25 來源:浙江一建 點擊量:726

      近日,集團各分(子)公司陸續召開2021屆大學生見面會、座談會,積極貫徹落實浙建集團“六個有”工作要求,幫助新員工全面了解集團各條線業務、分公司文化,深刻感悟企業紅色基因,增強作為一名浙建人的責任感、歸屬感和使命感。


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      7月16至22日,第三分公司對新進大學生開展為期一周的入職培訓,為大家提供學習與發展的平臺,在工作崗位上盡快實現自我價值。

      培訓涉及企業文化、合約核算、市場經營、人力資源、財務管理、項目管理等多方面內容。培訓期間,分公司班子、部門負責人、項目經理及往屆優秀大學生代表進行經驗分享,并對新進大學生提出的問題一一解答。培訓還組織實地參觀在建重點重大項目,增強新員工對工程建設的了解。


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      7月16日上午,第四分公司舉辦新進大學生見面會,會議結合行業形勢和分公司特點,全面梳理了企業文化和各條線專業知識。會議要求,新進大學生要明確品德是立身之本、能力是發展之本、實干是成才之基,保持良好的品德、初心,根據崗位實際合理自我規劃,成為專業突出的復合型人才,盡快融入助力企業高質量發展的大潮中。

      新員工紛紛發言、暢談感悟,表示會保持進取之心、勇敢之心、感恩之心,百折不撓、努力拼搏,盡快成長成才,為集團和分公司貢獻力量。


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      7月19日至20日,第八分公司舉辦新員工培訓會,幫助新進大學生明確職業規劃,盡快適應新環境,熟悉企業文化、規章制度及業務流程。

      分公司負責人希望新員工明確目標、理清思路,扎實做好本職工作,增強自身素質,提高職場適應能力,同時,放大思想格局,真正提升自我、實現自我。

      此次培訓內容覆蓋面廣,涵蓋所有條線,還進行相應的培訓考核,并表彰培訓優秀學員。


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      7月16日下午,安徽分公司舉辦新進大學生見面會,簽訂師徒協議、舉行授書儀式。

      會議詳細介紹了行業現狀、分公司發展歷程和業績成果,對新員工提出“三個堅持”的要求:要堅持絕對忠誠,愛崗敬業、服務大局,要堅持扎根一線,潛心學習、厚積薄發,要堅持奮發努力,守住底線、成長成才。

      分公司班子成員、優秀師徒代表結合條線工作和自身經歷作經驗分享,團支部書記以《功成不必在我 功成必定有我》為題,上了一堂專題團課。


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      7月19日下午,深圳分公司舉行大學生入職見面會,簽訂《師徒幫帶協議書》。

      分公司負責人對新員工的加入表示熱烈歡迎,希望新員工能轉變角色,盡快融入一建大家庭,勤于學習,不斷提高工作業務能力,認真完成每一項工作任務。新入職大學生王璐瑤表示,今后一定會好好學習,掌握崗位知識和技能,為集團高質量發展貢獻力量。

      會議還表彰了分公司2020年度優秀師徒獲得者陳樹楷、王烜煌,并作經驗交流。


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      7月16日上午,建筑裝飾幕墻分公司舉辦新入職大學生見面會,向新員工介紹分公司整體情況、各部門各崗位的工作特點,并由各部門負責人分享經驗。

      會上,分公司負責人勉勵大家不怕苦、肯鉆研、懂請教,從各方面提升自我。黨支部副書記在會上倡導大家積極向黨組織靠攏,加強自身政治建設,做到勤問、勤學、勤做。

      分公司還向大學生發放新人手冊,建立溝通方式,安排參觀走訪各部門,熟悉工作環境,并交流后續工作。


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      7月16日上午,設備安裝分公司舉辦2021年度迎新見面會,向新員工介紹分公司的發展歷程、黨建工作、組織架構、項目概述、人才建設等方面內容。

      分公司希望新員工熱愛崗位,扎實做好本職工作,積極向黨組織靠攏,與時俱進、加強學習,提高專業素養和技能,緊跟國家政策導向,早日成為優秀的技能型人才。

      新進大學生輪流作自我介紹,暢談入職感想,并圍繞崗位技能、職業規劃、薪酬待遇等現實訴求,與分公司班子成員開展面對面交流。

      期間,分公司還對新進大學生進行安全生產教育,組織開展“心有靈犀”破冰小游戲,拉近彼此距離。(陸建耀 李欽 謝仲靈 吳銳 陳秀霞 張榮 王婷)


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